Sozialpädagoge (m/w/d) für die Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) in Moers

Wir suchen einen Sozialpädagogen (m/w/d) für die Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) an unserem Standort in Moers. 

Ihre Aufgaben bei uns

• Sozialpädagogische Begleitung von Jugendlichen im Übergang von Schule zu Beruf
• Alltagshilfen, Krisenintervention, Einzelfallhilfe, Elternarbeit
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Kooperation mit Praktikumsbetrieben und Berufsschulen sowie der Agentur für Arbeit
• Planung, Initiierung und Begleitung von Qualifizierungsprozessen
• Zusammenarbeit mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiter*innen
• Dokumentation, Erstellung von Förderplänen
• Förderung der Schlüsselkompetenzen

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit oder soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialpädagogik
• Erfahrung mit der Zielgruppe
• Kenntnisse des (über-) regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Kommunikationsfähigkeit
• Planungs- und Organisationstalent
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Fühlen Sie sich durch dieses Stellenangebot angesprochen? 
Dann bewerben Sie sich jetzt mit Lebenslauf, Qualifikationsunterlagen und relevanten Zeugnissen. Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung über das nachstehende Formular zu.

Bei Fragen zu Ihren Karrieremöglichkeiten bei der DAA erreichen Sie Herr Oliver Than telefonisch unter 0203 28096-110.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bei der DAA NRW finden Sie

Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung

Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub

Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre

Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen

Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen

Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen