Sozialpädagoge (m/w/d) in Duisburg

Wir suchen einen Sozialpädagogen (m/w/d) für die Assistierte Ausbildung (AsA flex) in Duisburg.

Ihre Aufgaben bei uns

• sozialpädagogische Begleitung der Kund*innen
• Alltagshilfen, Krisenintervention, Einzelfallhilfe, Elternarbeit
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Kooperation mit den zuständigen Ausbildungsbetrieben und Berufsschulen sowie Agentur für Arbeit und Jobcenter
• Zusammenarbeit mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiter*innen
• Dokumentation, Erstellung von Förderplänen
• Förderung der Schlüsselkompetenzen

Was wir uns von Ihnen wünschen

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit oder soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialpädagogik, Jugendhilfe
• alternativ: abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mindestens einjähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
• Erfahrung im Bereich Jugend
• Kenntnisse des (über-) regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Kommunikationsfähigkeit
• Planungs- und Organisationstalent
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Fühlen Sie sich durch dieses Stellenangebot angesprochen? 
Dann bewerben Sie sich jetzt mit Lebenslauf, Qualifikationsunterlagen und relevanten Zeugnissen. Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung über das nachfolgende Formular zu.

Bei Fragen zu Ihren Karrieremöglichkeiten bei der DAA erreichen Sie Frau Michelle Mühleis telefonisch unter 0203 28096-117.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bei der DAA NRW finden Sie
 

Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung

Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub

Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre

Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen

Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen

Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen