Ausbildungsbegleiter (m/w/d) für die Assistierte Ausbildung (AsA flex)

Für unser Team in Kamp-Lintfort suchen wir aktuell einen Beschäftigten (m/w/d) im pädagogischen Bereich als Ausbildungsbegleiter für die Assistierte Ausbildung (AsA flex).

Ihre Aufgaben bei uns

• Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen bei den Kund*innen im Rahmen von sozialpädagogischen Einzel- und Gruppenangeboten
• Hilfestellung bei der Berufsorientierung
• Aufbau von Bewerbungskompetenzen und Unterstützung bei der Suche nach Ausbildungsplätzen
• fallbezogene Zusammenarbeit mit den Jobcoaches des Jobcenters, den Lehrkräften der Berufsschulen und den jeweiligen Ausbildern der Betriebe
• Erstellung von Förderplänen in Absprache mit den Kund*innen  Organisation und Durchführung von Stützunterricht inkl. Prüfungsvorbereitung
• Aufbau einer individuellen Grundstabilität der Kund*innen im Umgang mit Problemlagen
• Hilfestellung in Krisensituationen unter Einbindung der regionalen Hilfesysteme
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Stütz- und Fachunterricht für Auszubildende
• Vermittlung von theoretischen Ausbildungsinhalten

Was wir uns von Ihnen wünschen

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium)
• Abschluss als Meisterin/Meister, Technikerin/Techniker oder Fachwirtin/Fachwirt mit Ausbilder Eignungsprüfung 
• Erfahrung im Bereich Jugend
• Kommunikationsfähigkeit
• Führungserfahrung und -kompetenz
• Planungs- und Organisationstalent
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Bei der DAA NRW finden Sie
 

Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung

Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub

Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre

Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen

Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen

Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen