Sozialpädagoge (m/w/d) für den Bereich "ESB"

Wir suchen für unseren neuen Bereich “ESB” (Berufliche Eingliederung schwerbehinderter Menschen - Individuelle ESB - § 45 I S. 1 SGB III sowie § 16 I SGB II i. V. m. § 45 I S. 1 SGB III) einen Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit ab dem 1. Juli 2025.

Ihre Aufgaben bei uns

• Unterstützung bei der Berufswahl in der Einstiegsphase
• Anleitung der betrieblichen Qualifizierung in der Erprobungsphase
• Alltagshilfen für die Kund*innen, Hilfestellungen bei Problemlagen und Krisenintervention, Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe
• enge Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiter*innen im Team
• Kooperation mit den zuständigen Betrieben sowie dem Bedarfsträger
• Erstellung und Pflege der individuellen Förderplanung sowie die Dokumentation des Förderverlaufes
• Fallbesprechungen mit Integrationsfachkräften
• Vorbereitung der Kund*innen auf Praktika
• Mitwirkung bei der Netzwerkarbeit
• Mitentwicklung von Unterrichtsbausteinen und Projektarbeiten
• Teilnahme an Teamsitzungen
• Mitwirkung am Qualitätsmanagement und an der Evaluation

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Studienabschluss in den Bereichen (Sozial-)Pädagogik, Soziale Arbeit, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik, Berufspädagogik, Förderpädagogik oder vergleichbar
• mindestens einjährige Erfahrung in der beruflichen Bildung und Eingliederung von Menschen mit Behinderungen (Voraussetzung)
• Erfahrungen im Bewerbungscoaching und in der Beratung
• gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und der aktuellen Bewerbungs-Trends
• sicherer Umgang mit Office 365
• Empathie und Einfühlungsvermögen
• Spaß daran Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu begleiten

Bei der DAA NRW finden Sie

Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung

Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub

Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre

Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen

Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen

Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen