Sozialpädagoge (m/w/d) in Neubrandenburg

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Für die sozialpädagogische Beratung in Neubrandenburg suchen wir eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in mit folgenden Aufgaben:

• Einzelfall- und Gruppenarbeit
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• Koordinierung und Dokumentation von Förderverläufen
• Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven mit Teilnehmer*innen
• Unterstützung bei der Bewältigung von Problemlagen
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Erstellung und Fortschreibung von Verlaufs- und Abschlussberichten
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmern treffen, kontrollieren und dokumentieren
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetzten Personal sowie mit Eltern, Berufsschulen und Ausbildungsbetrieben

Ihr Profil

• Hochschulabschluss der Sozialpädagogik/-arbeit oder der Pädagogik mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Heilpädagogik/Jugendhilfe oder Diplom, Bachelor, Master als Erzieher/Pädagoge (m/w/d) mit Rehapädagog. Zusatzqualifizierung und Zielgruppenerfahrung
• Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Analyse- und Problemlösefähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit
• Umfassende EDV- Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Tools (Word, Excel, Outlook)
• Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit
• Zusatzqualifikationen im Bereich „Systemisches Coaching“ sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B erforderlich

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese bis spätestens 05. Juni 2026 an Frau Yvonne Laase.

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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