Standortleitung (m/w/d)
Startdatum
01.05.2026 oder nach Absprache
Vertragsart
Festanstellung
Umfang der Tätigkeit
Vollzeit , Teilzeit (bis zu 20 Stunden)
Vergütung
Gruppe 9 der Gehaltstabelle
Mobiles Arbeiten
Teilweise
Zielgruppe / Karrierelevel
Berufserfahrene, Führungskraft
Standorte
DAA Freiburg | Rieselfeldallee 1 - 79111 Freiburg im Breisgau
Details
Benefits / Leistungen
Bemerkungen
Für unseren DAA Standort in Freiburg (exklusive Gesundheitsschulen) suchen wir zum 01.05.2026 eine
Standortleitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Operative Leitung des Standortes (exklusive Gesundheitsschulen) und Koordination des täglichen Bildungsbetriebs
- Personelle Steuerung der Teams vor Ort
- Schnittstellenarbeit mit dem Kundenzentrum
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards gemäß QMSystem der DAA
- Steuerung der Belegung, Raumplanung und Durchführung von und Mitarbeit in Maßnahmen
- Repräsentation des Standortes gegenüber externen Partnern und Behörden
- Enge Zusammenarbeit mit der Kundenzentrumsleitung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im pädagogischen, sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Bildungsmaßnahmen, idealerweise im Kontext von Sprachkursen und Vergabemaßnahmen (Jugendmaßnahmen, §45-Maßnahmen u. a.)
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und teamorientierte Führungskompetenz
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement (DAA-QM-System) und in der Anwendung von Bildungsrichtlinien (z. B. BAMF, DeuFöV, VUs) sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit digitalen Verwaltungs- und Lernsystemen
Wir bieten Ihnen
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarungen entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr (Teilzeit anteilig) und dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche auf Höhe der Nettovergütung
- flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH – Hamburger Fern-Hochschule)
- Corporate Benefits
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular oder per E-Mail bis 27.03.2026.