Verantwortliche Pflegefachkraft nach §71 SGB XI

Der Lehrgang gliedert sich in fünf Phasen und richtet

sich gem. der Inhalte der Richtlinie gem. §53b SGB

XI zur Schulung von Betreuungsassistenten. Phase

1: Orientierung und Berufsbildinformation

Phase 2: Orientierungspraktikum

Phase 3: Basiskurs

Phase 4: Betreuungspraktikum

Vermittlung eines beruflichen Abschlusses; Befähigung zu einer anderen beruflichen Tätigkeit

Das daran gekoppelte zusätzliche Betreuungsangebot wird über die Pflegeversicherung voll finanziert; Nach Anpassung der Richtlinien nach § 87b des GKVSpitzenverbandes zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in Pflegeheimen im Jahr 2013 erfolgte eine weitere Anpassung im Dezember 2016 zur Richtlinie nach § 53b SGB XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in stationären Pflegeeinrichtungen (Betreuungskräfte-RL).

Hauptziel der Maßnahme ist die Integration der Teilnehmer in den Arbeitsmarkt. Da es sich bei der Zielgruppe häufig um ungelernte oder branchenfremde Teilnehmer handelt, ergeben sich als weitere Ziele den TN diejenigen fachlichen Kenntnisse (Grundkenntnisse über Demenzerkrankungen, typische Alterserkrankungen, Grundkenntnisse der Pflege und Pflegedokumentation, Verhalten gegenüber und Kommunikation mit betreuungsbedürftigen Menschen u.a.) und Schlüsselkompetenzen (wie kommuni-kative Fähigkeiten, Empathie, positive Grundhaltung gegenüber pflegebedürftigen Menschen u.a.) zu vermitteln, die auf Basis der RL erforderlich sind, um als zusätzliche Betreuungskräfte in Pflegeheimen berufstätig werden zu können und sich hierüber in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren.