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Egal ob eine Ausbildung Jugendlichen den Weg in den Berufsalltag ebnet, eine Umschulung Arbeitsuchenden den Neustart nach Krankheit, Eltern- oder Pflegezeit erleichtert oder eine Aufstiegsfortbildung oder modulare Weiterbildung den beruflichen Aufstieg unterstützt - die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) steht seit jeher für berufliche Bildung.

Unsere tägliche Arbeit profitiert vom weitreichenden Erfahrungsschatz mehrerer Generationen DAA-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Und dennoch sind wir trotz der mehr als 60-jährigen Erfahrung jung geblieben - jung im Herzen und jung im Kopf.

Die Qualifikationen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind so vielfältig wie unser Angebot.
Der Durst nach aktuellem Wissen und Innovativem treibt uns voran.

Wir wollen nicht nur den gegenwärtigen Bildungsbedürfnissen der Gesellschaft gerecht werden - wir wollen Vorreiter sein und suchen immer wieder nach neuen Lehr- und Lernmethoden, die uns für die Zukunft fit machen.

Tradition und Innovation gewinnbringend miteinander verknüpfen – so lautet das Erfolgskonzept der DAA.

Das zeigt sich in unseren modernen Aus- und Weiterbildungsangeboten genauso wie in unserem Engagement im sozialen Bereich.'
Motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unsere flächendeckende Präsenz machen es uns möglich, Innovationsprozesse in mehr als 300 Kundenzentren schnell und wirkungsvoll umzusetzen.

Nicht zuletzt bestätigen dies mehr als 4 Millionen Menschen, die sich mit der DAA eine neue berufliche Perspektive erarbeitet haben.

Wenn auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Tätigkeit werden wollen - dann bewerben Sie sich z. B. als

  • Sozialpdagoge/-in
  • Psychologe/-in
  • Coaches
  • Ausbilder/-in im Gesundheits-, handwerklichen und kaufmännischen Bereich
  • Kommunikations- und Bewerbungstrainer/-in
  • IT-Dozent/-in
  • Deutschlehrer/-in
  • Dozent/-in für Fremdsprachen
  • Verwaltungsfachkraft

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von unseren unternehmensinternen Fortbildungsprogrammen.
Zusätzlich fördern wir die berufsbegleitende Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter/-innen.

Die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein Herzensanliegen.
Hierür sind wir seit 2015 zertifiziert.

Zurzeit suchen wir für die ZDL in Hamburg: